*En 5 años, el estado de Colima redujo la desocupación, aumentó el trabajo formal y fortaleció las oportunidades laborales, capacitación y emprendimiento; mediante Bolsa de Trabajo, Portal del Empleo y Ferias de Empleo, se colocaron a 11 mil personas
El Gobierno del Estado de Colima que preside la gobernadora Indira Vizcaíno Silva ha fortalecido la política laboral con acciones de vinculación, inspección y fomento al autoempleo, con el objetivo de ampliar las oportunidades de trabajo y mejorar las condiciones laborales de la población; durante los cinco años de su administración, estos esfuerzos han permitido avanzar en la atención a personas buscadoras de empleo, la promoción del empleo formal y el respaldo a quienes emprenden una actividad productiva.
En el cuarto trimestre de 2021 Colima registraba una tasa de desocupación de 3.1%, mientras que en el segundo trimestre de 2026 se ubicó en 1.6%, que representa una disminución de 1.5 puntos porcentuales y una reducción de 48.39%, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Este resultado se acompañó del fortalecimiento de la Bolsa de Trabajo, Portal del Empleo y Ferias de Empleo, mediante los cuales se colocó a 11 mil personas.
La población ocupada pasó de 389 mil a 399 mil personas entre el cuarto trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2026, lo que representa 10 mil personas más, equivalente a un crecimiento de 2.36%. Para contribuir a este resultado, se atendió a 54 mil personas buscadoras de empleo mediante servicios de orientación y vinculación laboral con empresas e instancias empleadoras.
En octubre de 2021, el estado de Colima registraba 141 mil trabajadores asegurados ante el IMSS, mientras que en septiembre de 2026 alcanzó 159 mil. Este aumento de 18 mil trabajadores representa un crecimiento de 13.19% en el empleo formal. Mediante Portal del Empleo, Bolsa de Trabajo y Ferias de Empleo se ofertaron 54 mil vacantes, procurando oportunidades con salario mínimo y prestaciones de ley.
COLIMA EN PRIMER LUGAR NACIONAL
En materia de inclusión laboral de las mujeres, la tasa de participación económica femenina pasó de 55.9% en el tercer trimestre de 2021 a 56.6% en el mismo periodo de 2025, según el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco). Aunado a ello, Colima ocupó el primer lugar nacional en permanencia laboral de las mujeres, destacando por la cobertura de cuidados en la primera infancia y la oferta de cuidados para adultos mayores, ambas en primera posición nacional.
En cuanto a las condiciones laborales, en el cuarto trimestre de 2021, un total de 99 mil personas trabajaban más de 48 horas semanales, mientras que en el segundo trimestre de 2026 esta cifra disminuyó a 86 mil, según la ENOE, lo que representa una reducción de 13 mil personas, equivalente a 13.52%.
En 2021, los programas de Fomento al Autoempleo se encontraban suspendidos, sin apoyos para personas emprendedoras que requerían maquinaria y equipo para iniciar o fortalecer actividades productivas. A partir de 2022 se reactivaron los apoyos y hasta 2026 se han beneficiado 240 personas emprendedoras.
En capacitación, durante 2021 los programas dirigidos a personas interesadas en autoemplearse también estaban suspendidos y en 2022 se reactivaron las capacitaciones para el desarrollo de habilidades productivas y de emprendimiento, beneficiando hasta este año a 2 mil personas mediante 115 cursos en distintas especialidades.
La administración de Indira Vizcaíno ha realizado 46 Ferias de Empleo, catorce de ellas focalizadas para mujeres. Con estas acciones, el Gobierno del Estado consolida una política laboral con resultados medibles, fortaleciendo el empleo formal, ampliando las oportunidades de capacitación y emprendimiento y contribuyendo a mejorar las condiciones de vida de las y los colimenses.
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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