Sindicato pide que nivel 15 del Ayuntamiento de Colima se actualice cada año con el salario mínimo *Respalda la intención del alcalde Riult Rivera Gutiérrez de desaparecer el nivel 16, pero advirtió que la medida debe acompañarse de un mecanismo permanente de actualización salarial
Luego que el alcalde de Colima, Riult Rivera Gutiérrez, diera a conocer que presentará ante el Cabildo capitalino la propuesta para eliminar el Nivel 16 del tabulador salarial, el secretario general del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Colima, Arturo León Alam, consideró que aunque hay una buena voluntad por parte del edil, no es tan sencillo, debe hacerse con mucha cautela y consultar con especialistas para que se haga un dictamen serio y responsable.
El dirigente sindical señaló que la propuesta del presidente municipal representa un avance para atender la situación de los trabajadores que actualmente perciben ingresos por debajo del salario mínimo, aunque consideró que su aplicación requiere un análisis financiero y jurídico cuidadoso.
Explicó que, de trasladarse a los trabajadores del nivel 16 al nivel 15, el Ayuntamiento tendría que asumir un incremento en la nómina de alrededor de 2.5 millones de pesos, únicamente considerando a los trabajadores pertenecientes al sindicato mayoritario.
León Alam indicó que actualmente existen trabajadores del nivel 16 que perciben alrededor de 2 mil 800 pesos menos que el salario mínimo, por lo que sería necesario actualizar sus percepciones para alcanzar los 9 mil 491 pesos con 20 centavos, de acuerdo con el cálculo planteado por el dirigente.
El secretario general sostuvo que no sería suficiente con desaparecer el nivel 16 y trasladar a los trabajadores al nivel 15, pues el salario mínimo continuará incrementándose cada año, por ello, planteó que el Cabildo establezca que el nivel 15 sea un “nivel móvil integral”, sujeto automáticamente a los incrementos anuales del salario mínimo que determine el Gobierno de México.
Advirtió que, de aprobarse únicamente un ajuste para alcanzar el salario mínimo vigente, el próximo año los trabajadores podrían volver a quedar por debajo de la remuneración mínima establecida.
León Alam consideró positivo que el alcalde Riult Rivera haya planteado atender el problema y reconoció que existe disposición para buscar una solución, sin embargo, pidió que antes de llevar el tema al Cabildo se realice un análisis especializado que permita determinar el impacto presupuestal y la viabilidad de la medida, “debe hacerlo con mucha cautela y hablar con especialistas, debe ser un dictamen serio, responsable”.
El dirigente sindical agregó que el Ayuntamiento deberá contar con un esquema financiero que permita absorber el incremento que representaría la desaparición del nivel 16 y la creación de un nivel 15 sujeto a actualizaciones anuales.
El líder sindical recordó que, de acuerdo con su planteamiento, trabajadores municipales llevan varios años enfrentando esta situación; durante la administración de Margarita Moreno y lo que va de la actual gestión de Riult Rivera, suman aproximadamente cinco años en los que trabajadores del nivel 16 han percibido ingresos por debajo del salario mínimo, “nos interesa que no haya gente ganando menos del salario mínimo”, enfatizó.
El sindicato, dijo, mantendrá su postura para que cualquier modificación al tabulador salarial no sea únicamente una solución temporal, sino que garantice que los trabajadores municipales no vuelvan a quedar por debajo del salario mínimo en los próximos años.
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