Fortalece Sindicato del Ayuntamiento de Villa de Álvarez su estructura y reporta avances en el 4° Informe de Labores

Administrador Colimapm | VillaDeAlvarez | 11/09/2026

Villa de Álvarez, Col. En el marco del cuarto informe de labores del Ayuntamiento de Villa de Álvarez, el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento y Organismos Públicos Descentralizados (STHAVAOPD), Eduardo Domingo Ramírez Dimas, destacó una serie de logros clave alcanzados en beneficio de la plantilla laboral, así como el fortalecimiento estructural del gremio.

​Nuevas áreas y crecimiento de la membresía

Durante la entrevista, el líder sindical dio a conocer que hace aproximadamente un mes se renovó el Comité Ejecutivo con la incorporación de tres nuevas áreas de atención: la Secretaría Jurídica, la Secretaría de Prensa y Comunicación, y la Secretaría de Pensionados y Jubilados.

​Además, resaltó el incremento sustancial en el número de agremiados. Mientras que hace un mes la organización contaba con cerca de 45 integrantes, hoy la cifra asciende a 82 trabajadores tras la reciente toma de protesta de 28 nuevos elementos. A la par, indicó que 17 empleados adicionales han depositado su confianza en la dirigencia para la tramitación de sus demandas ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafón.

Entre los resultados destacados en el reporte, Ramírez Dimas subrayó la entrega de 512 mil pesos correspondientes al Fondo de Vivienda de los trabajadores (aportaciones de los periodos 2025 y 2026). En este sentido, reconoció la disposición de la administración municipal encabezada por la alcaldesa Esther Gutiérrez Andrade para concretar la entrega de estos recursos.

​Respecto a los adeudos pendientes con el sindicato, el dirigente enfatizó que existe una comunicación fluida con las autoridades para sanear las finanzas sindicales en fechas próximas.

​"Recordarles a los compañeros que el ingreso a este sindicato es de 0 pesos; no se les cobra ninguna cuota como en otros sindicatos", dijo Eduardo Ramírez Dimas.

De cara al próximo periodo, la agenda del STHAVAOPD se centrará en la resolución de los temas financieros pendientes y en la negociación para consolidar la totalidad de las prestaciones económicas.

Según el análisis de la dirigencia, únicamente restan cuatro prestaciones por conquistar para que la totalidad de los trabajadores goce de la cobertura de beneficios al 100%.