· Beneficiaría a 260 trabajadores
El Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Colima presentó este miércoles ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafón una demanda para solicitar la eliminación del nivel 16, al considerar que representa un “nivel de castigo” para la clase trabajadora y que actualmente se encuentra por debajo del salario mínimo vigente.
El secretario general del sindicato, Héctor Arturo León Alam, explicó que la organización ha solicitado desde hace dos años al Ayuntamiento de Colima la desaparición de dicho nivel; sin embargo, ante la falta de respuesta, decidieron acudir a la vía legal.
Señaló que la demanda está “bien fundada y motivada” y confió en que pueda resolverse favorablemente, debido a que el salario correspondiente al nivel 16 ya habría sido rebasado por el salario mínimo establecido a nivel nacional.
“Los trabajadores deben de ganar lo que es su salario mínimo más prestaciones y no pretender que, en algunos casos, con prestaciones se complemente lo que es el salario mínimo”, sostuvo.
León Alam detalló que actualmente existen alrededor de 120 trabajadores sindicalizados y de base que se encuentran en el nivel 16 y perciben ingresos inferiores al salario mínimo.
A ellos se sumarían aproximadamente 140 trabajadores supernumerarios, por lo que, de prosperar la demanda, serían alrededor de 260 trabajadores los que podrían verse beneficiados.
El dirigente sindical explicó que la eliminación del nivel 16 permitiría que estos trabajadores pasaran al nivel 15, con lo que recibirían el salario correspondiente más sus prestaciones, lo que representaría una mejora en sus condiciones económicas.
Asimismo, indicó que el sindicato buscará que quede establecido que el salario de los trabajadores sea respetado conforme a los incrementos que determine el Gobierno de México.
El secretario general también recordó que durante la administración de Margarita Moreno se alcanzó un convenio para resarcir incrementos salariales que no habían sido cubiertos desde administraciones anteriores.
Explicó que, después de un laudo favorable del Tribunal de Arbitraje y Escalafón, se acordó otorgar un incremento del 7% anual durante nueve años, con la posibilidad de homologarse a un porcentaje mayor si el Gobierno del Estado concede un aumento superior a sus trabajadores.
Héctor Arturo León Alam informó que el sindicato mantiene además otra demanda relacionada con el impago de 67 millones de pesos correspondientes a aportaciones patronales al Fondo de Pensiones.
En este caso, dijo, existe disposición para buscar un acuerdo con el Ayuntamiento, particularmente ante la posibilidad de que los recursos puedan obtenerse mediante la venta de lotes y sean destinados a cubrir el adeudo.
El dirigente consideró que resolver este asunto permitiría brindar mayor certeza para el pago de las quincenas y mantener la posibilidad de otorgar préstamos a corto plazo e hipotecarios.
Incluso, advirtió que existen trabajadores que enfrentan el riesgo de perder sus viviendas si no reciben oportunamente un préstamo hipotecario. “Sería lo más justo para los trabajadores recibir ese recurso”, concluyó.
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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