La Universidad de Colima informó, a través de un comunicado, que rescindió la relación laboral de tres trabajadores, luego de concluir los procedimientos establecidos en el Protocolo para la Atención Integral de la Discriminación y la Violencia de Género, como parte de su política institucional de cero tolerancia al hostigamiento sexual, acoso sexual y la discriminación.
A través de un comunicado dirigido a la comunidad universitaria y a la sociedad en general, la institución detalló que dos de las personas separadas de sus cargos estaban adscritas al nivel medio superior y fueron objeto de quejas en las que se denunciaron y acreditaron conductas de hostigamiento sexual en perjuicio de estudiantes.
Asimismo, informó que un tercer trabajador fue cesado tras acreditarse conductas de violencia sexual en perjuicio de trabajadoras universitarias.
La Universidad de Colima precisó que, como consecuencia de estas resoluciones, las tres personas cuya relación laboral fue rescindida no podrán desempeñar funciones en ningún plantel o dependencia universitaria.
La institución reiteró que todos los procedimientos relacionados con denuncias de violencia de género y discriminación se desarrollan con un enfoque de derechos humanos, interseccionalidad y perspectiva de género, conforme a lo establecido en su protocolo institucional.
Finalmente, exhortó a quienes consideren haber sido víctimas de actos de violencia de género o discriminación por parte de integrantes de la comunidad universitaria a presentar las denuncias correspondientes mediante los mecanismos institucionales habilitados para ese fin.
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