*El programa incluye la actualización de la normativa institucional en materia de ética y conducta, la continuidad de los procesos de capacitación, la implementación de intervenciones y nuevos mecanismos para la prevención de conflictos de interés
El Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés de la Universidad de Colima realizó hace unos días su Primera Sesión Ordinaria, en la que se analizó y aprobó el Programa Anual de Trabajo 2026, en apego a los Lineamientos de Integración y Funcionamiento que rigen a este órgano colegiado.
El programa contempla como ejes prioritarios la actualización de la normativa institucional en materia de ética y conducta, la continuidad de los procesos de capacitación —ahora con un enfoque más práctico—, así como la implementación de intervenciones y nuevos mecanismos orientados a la prevención de conflictos de interés dentro de la comunidad universitaria.
Con estas acciones, el Comité fortalece su papel como instancia clave en la promoción de la integridad, la prevención y la toma de decisiones responsables, contribuyendo a consolidar una cultura institucional basada en la ética, la transparencia y el respeto al interés público.
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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