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Sindicato del Ayuntamiento de Villa de Álvarez va por aumento salarial del 6 por ciento y regularización de prestaciones

Administrador Colimapm | VillaDeAlvarez | 29/01/2026

 

 

El secretario general del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Villa de Álvarez y Organismos Públicos Descentralizados, Eduardo Ramírez Dimas, informó que el gremio iniciará mesas de trabajo con la presidenta municipal Esther Gutiérrez Andrade para la revisión del pliego petitorio correspondiente a este año.

 

Entre las principales solicitudes, destacó la petición de un incremento salarial del 6 por ciento al sueldo, sobresueldo y compensación ordinaria, como parte de un proceso de homologación con el aumento otorgado por el Gobierno del Estado al Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado, encabezado por Martín Flores Castañeda. Señaló que este ajuste se proyecta para todos los sindicatos de los municipios.

 

Ramírez Dimas reconoció el esfuerzo presupuestal tanto del Gobierno del Estado como de los ayuntamientos, al subrayar que los municipios cuentan con recursos más limitados.

 

No obstante, indicó que la solicitud de homologación salarial se realiza en un marco de diálogo y respeto, destacando que no existe inconformidad con la alcaldesa, quien ha cumplido puntualmente con los incrementos salariales e incluso, en años anteriores, ha otorgado aumentos superiores a lo esperado, lo que ha beneficiado a las y los trabajadores.

 

En cuanto a otros puntos del pliego petitorio, el dirigente sindical señaló que se continúa solicitando el reconocimiento total de las prestaciones para trabajadores que aún no cuentan con ellas en su totalidad, logrando avances parciales en este rubro.

 

Asimismo, adelantó que existen otros temas pendientes que serán abordados con la presidenta municipal, entre ellos el Fondo de Ahorro para la Vivienda.

 

Respecto a este fondo, explicó que se integra con una aportación del 5 por ciento del ingreso de cada trabajador y un 2.5 por ciento por parte del patrón.

 

Detalló que el año pasado se inició la devolución de estos recursos y que, aunque aún existe una cantidad pendiente por entregar durante el presente año, alrededor de 35 trabajadores ya han sido beneficiados con este esquema de ahorro.

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