Incremento salarial anunciado por la Presidenta de México fue propuesta de COPARMEX: Eduardo Sánchez García

Administrador Colimapm | Colima | 05/12/2024

*Viene con el compromiso de trabajar en la capacitación, formación, innovación y la tecnología dentro de las empresas *Permitirá seguir avanzando en la construcción de un salario digno que coloque a México de manera más competitiva en la OCDE

El Presidente en Colima de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), Eduardo Sánchez García, aseguró que el incremento del 12 por ciento al salario mínimo anunciado por la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, fue la propuesta que el sector patronal puso sobre la mesa, “nos da gusto, nos da alegría que podamos seguir trabajando en mejorar las condiciones de vida de nuestros trabajadores con un buen salario”.

Pero aclaró que este incremento salarial también viene con el compromiso de trabajar en la capacitación, formación, innovación y la tecnología dentro de las empresas, para de esa manera seguir colaborando para incrementar su eficiencia y productividad.

Dijo que teniendo en cuenta el impacto de manera directa que tendrá dicho incremento, se debe trabajar por parte de los gobiernos en políticas públicas las cuales permitan a las empresas tener capacitación y formación de su personal. “En la COPARMEX nos distinguimos no solo por generar empleos con todas las prestaciones que la ley marca, sino empleos bien remunerados, por lo que este incremento no impactará a las empresas de la COPARMEX, porque en su mayoría pagan salarios superiores al mínimo”.

El dirigente patronal dijo que tocará a los gobiernos municipales, a la Secretaría de Desarrollo Económico de Gobierno del Estado y al Gobierno de México, emprender acciones que ayuden a poner a disposición de las micro, pequeñas y medianas empresas capacitación y formación gratuita para el personal, para de esa manera seguir construyendo políticas públicas que lleven a tener mejores salarios.

Aseguró que el incremento del 12% al salario mínimo anunciado por la Presidenta, Claudia Sheinbaum Pardo, permitirá seguir avanzando en la construcción de un salario digno que coloque a México de manera más competitiva frente a los demás países miembros de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos).

Recordó que este incremento salarial para las trabajadoras y trabajadores de México, será aplicado a partir del 1 de enero del 2025, por lo que satisface a la iniciativa privada haber logrado este acuerdo.

Mencionó que además que este incremento refleja en consenso entre empleadores, trabajadores o fuerza laboral y el gobierno, también refleja la importancia de que los incrementos vayan de la mano con el incremento en la productividad de las micro, pequeñas y medianas empresas.

“No se pueden generar incrementos superiores al avance en eficiencia y en la productividad de las empresas, porque eso detonaría un gravoso aumento de la inflación, la pérdida del poder adquisitivo”, resaltó.