*Solicita incrementar en 2 millones 200 mil pesos más a su presupuesto para contratar por lo menos diez trabajadores más
Al reconocer que existe un alto rezago en la resolución de expedientes laborales, el magistrado presidente del Tribunal de Arbitraje y Escalafón (TAE) en Colima, Vicente Reyna Pérez, indicó que este organismo requiere la contratación de mayor número de personal para poder otorgar el servicio pronto y expedito de la justicia en esta materia.
Señaló que el TAE requiere alrededor de 2 millones 200 mil pesos extras en su presupuesto para el año 2023 con el fin de generar 10 plazas y cumplir con el objetivo de ser expedito en cuanto a los expedientes.
Mencionó que hasta el momento se tienen 4 mil 809 expedientes activos, cuyo universo el número mayor corresponde a demandas que se tramitan a través de Arbitraje y Escalafón y un número menor vía los Órganos Jurisdiccional Colegiado y Colegiado Laboral que corresponde a conflictos de Salud y Educación.
Reyna Pérez comentó que, del 16 de octubre al 18 de agosto, se tiene un total de 800 demandas que se han recibido por parte de personas que en algunas de ellas se estiman haya alguna violación en sus derechos laborales.
Es por eso que espera el Congreso local otorgue recursos mayores en el presupuesto para la contratación de 10 plazas más; a fin de desahogar un poco más el trabajo, aliñar las cargas y cumplir con los principios de celeridad”, subrayó.
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A partir del Lunes 11 de Abril de 2011
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