Luego de darse a conocer que la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), propondrá que el incremento al salario mínimo sea del 12.4 por ciento, el presidente en Colima de este organismo, Eduardo Sánchez García, aseguró que esto contribuirá para cumplir, antes de lo planeado, con la meta de consolidar un salario digno para la clase trabajadora, aunque será un reto para las micro, pequeñas y medianas empresas”.
Aseguro que de darse este incremento al salario mínimo a nivel nacional “nos podrá dar competitividad, pero también tendrá que ser acorde a la producción y a la productividad que alcancemos dentro de las empresas”.
Aunque consideró que esta es una propuesta razonable, Sánchez García refirió que años anteriores Coparmex ha sido muy propositivos en cuento a que el incremento salarial vaya acorde a las necesidades de la canasta básica, a las necesidades de las familias para tener una vida digna, pero sobre todo que vayan acorde también a alcanzar la productividad dentro de las empresas en la jornada productiva, en la cantidad de producción dentro del tiempo que un trabajador dedica a su jornada, “así que creemos que esa propuesta es una propuesta razonable”.
Sin embargo, reconoció que con ello habrá retos a enfrentar desde las micro, pequeñas y medianas empresas, pero también destacó que cada vez son menos quienes pagan el salario mínimo.
Mencionó que desde Coparmex Colima se han hecho estudios de sueldos y salarios, y una de las principales características de las empresas dentro de este organismo empresarial es que cumplen con todo el marco jurídico, otorgan todas las prestaciones a sus colaboradores, incluso muchas dan un poco más.
Dijo que “a través de los resultados de nuestro estudio de sueldos y salarios, las empresas Coparmex tienen empleos bien remunerados, que quedan por arriba del incremento proyectado para 2024, y estamos seguros que seguiremos caminando hacia la competitividad, y lo haremos unidos de la mano de la capacitación, del desarrollo de toda y todos quienes integran la empresa”.
Remembró que la meta que se había fijado Coparmex a diciembre de 2024, es lograr un salario digno para los trabajadores, el cual era de 8 mil 400 pesos, “creemos que vamos a cumplir esa meta que nos la planteamos para diciembre de 2024, sin embargo los pasos camino hacia esa meta no suceden solos, suceden gracias a este tipo de incrementos y mejoras en las condiciones salariales para los trabajadores, así que vemos con buenos ojos esta propuesta”.
Reiteró que las micro, pequeñas y medianas empresas tendrán que trabajar más hacia la capacitación y el desarrollo de sus organizaciones, para lo cual Coparmex Colima es un gran aliado.
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